Wie man Feedback liefert, das einen Unterschied macht von Randy Hall | VETgirl Veterinär-Weiterbildungsvideos

In diesem Berufsbildungsmädchen Online Veterinär-Weiterbildung VideoRandy Halle, ein Berater und Führungsexperte, der Tierarztpraxen unterstützt, spricht über eine der schwierigsten Aufgaben, die wir in Tierkliniken erledigen: den Menschen Informationen darüber zu geben, was sie anders machen könnten oder was sie möglicherweise ändern müssen, um erfolgreicher zu sein.

Doch unsere Meinung, wenn wir jemandem Feedback geben, ist für ihn weitaus weniger wirkungsvoll als seine eigenen Gedanken darüber, was er als Nächstes versuchen könnte. Wir möchten, dass diese Dinge übereinstimmen, aber das ist nicht immer der Fall.

Um Feedback zu geben, das einen Unterschied macht, können wir in drei Schritten vorgehen:

  1. Den Empfänger dazu bringen, sich anzumelden
  2. Beobachtungen machen statt Etiketten verwenden
  3. Den Empfänger in das Gespräch einbeziehen

Denken Sie daran, dass Feedback nicht nur negativ sein sollte. Es ist wichtig zu erkennen, wenn Ihre Teammitglieder etwas gut machen oder große Anstrengungen unternehmen. Denken Sie darüber nach, Ihr Feedback auszubalancieren und konzentrieren Sie sich auf das, wohin es geht. Dann werden Sie ein stärkeres Team aufbauen.

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Bitte beachten Sie, dass die Meinungen in diesem Video die geäußerte Meinung des Autors/der Autoren sind und nicht direkt von VETgirl unterstützt werden.

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