Octubre 2021

En este Veterinaria educación continua veterinaria en línea blog, Amy Johnson, RLATG, LVT, CVJ, Content Manager en VETgirl, analiza las 10 herramientas esenciales de supervivencia para técnicos veterinarios que necesita.

Las 10 mejores herramientas esenciales de supervivencia para técnicos veterinarios

By Amy Johnson, RLATG, LVT, CVJ, Administrador de contenido en VETgirl

Ya sea que esté a punto de comenzar las celebraciones Semana Nacional del Técnico Veterinario o reconocerlo como una celebración de un mes y estar en pleno apogeo, es crucial hablar sobre cómo mantener a nuestros increíbles técnicos veterinarios en este campo. La mayoría de nosotros hemos escuchado la estadística de que la vida útil promedio de un técnico veterinario es de 5 a 7 años.

Antes de comenzar, permítame presentarme. Me llamo Amy Johnson, RLATG, LVT, CVJ y yo soy el nuevo administrador de contenido de VETgirl. Me enorgullezco de ser un técnico veterinario y creo firmemente en nuestra profesión.

He sido técnico veterinario durante 22 años. Si bien actualmente no estoy en la práctica clínica, no puedo creer lo rápido que ha pasado el tiempo. Como lo he hecho Lo comparo con el senderismo, una de mis pasiones. Cada vez que salga a caminar, debe tener "Diez elementos esenciales”En tu mochila. Necesita estas herramientas cada vez que sale; en los días buenos, no necesitará muchos de sus elementos esenciales, pero cuando las cosas salgan mal, se alegrará de tenerlos todos. Estas herramientas de senderismo significan tu supervivencia.

Entonces, ¿qué "elementos esenciales" necesita como técnico veterinario?

Podemos aplicar este concepto a lo que todo técnico veterinario necesita poner en su “paquete de supervivencia” cuando salen todos los días. En un buen día, es posible que no tenga que depender de muchos de sus elementos esenciales. Sin embargo, otros días los necesitará todos.
Aquí, los 10 elementos esenciales para que todo técnico veterinario sobreviva en su carrera:

1. Pasión
A todos nos encantan los animales, pero no hay nada peor que levantarse todos los días con un nudo en el estómago porque tienes que ir a un trabajo que no te gusta. Hay tantas formas de trabajar como técnico en medicina veterinaria que si no te gusta lo que estás haciendo, encuentra algo que te encante. Entre en administración, especialícese, encuentre un trabajo fuera de la práctica. Aunque esta lista no está en un orden específico, ESTA es la razón por la que he estado en la industria durante 22 años. ¡Encuentra tu pasión y síguela!

2. Actitud positiva
Tu mentalidad lo es todo. Si comienzas el día con mala actitud, puedes estar seguro de que las cosas no saldrán bien. Pero si te enfocas en lo positivo tanto como puedas, no solo tu día irá mejor, sino que es probable que quienes te rodean se alimenten de esa positividad.

3. Conocimiento del autocuidado
Cuando escuche las palabras "cuidado personal", probablemente esté pensando que no tiene dinero ni tiempo libre para ir al spa o tomarse unas vacaciones. Sí, esas pueden ser versiones de autocuidado, pero son eventos más que significativos. El autocuidado no tiene por qué ser caro ni llevar mucho tiempo. Puede ser tan simple como encontrar 20 minutos para leer, escuchar tu música favorita, abrazar a un cachorro, pasear a tu perro o simplemente salir a tomar un respiro de aire fresco. El cuidado personal es cualquier gesto que te haga sentir mejor. Una ventaja en el ámbito del autocuidado es tener un socio responsable que se comunicará contigo y se asegurará de que hayas hecho tiempo para tu autocuidado durante un día agitado.

4. Un pasatiempo
Como he mencionado, soy un excursionista. Estar en la naturaleza para mí es relajante y realmente es donde recupero la cordura. Es vital que todo el mundo tenga un pasatiempo, y se recomienda encarecidamente uno ajeno a la medicina veterinaria. Quieres algo que disfrutes y que te permita reenfocarte. ¿Qué le encanta hacer que le permita a su cerebro recuperarse de su día / semana / mes? Vivir en la medicina veterinaria 24 horas al día, 7 días a la semana no es saludable. Encuentre algo que le permita salir de ese rol.

5. Un sistema de apoyo
Un sistema de apoyo es una necesidad y lo mejor es uno diverso. Quieres personas que trabajen en medicina veterinaria que entiendan cuándo quieres desahogarte, pero también necesitas personas fuera del mundo veterinario que te digan que dejes de hablar sobre el trabajo y te ayuden a reenfocarte. Rodéate de personas que te escucharán, te ayudarán a resolver problemas y responderán con la honestidad que tanto necesitas. ¡Considere unirse a un grupo de reunión, un grupo de excursionismo o correr, o unirse a un equipo de kickball al azar!

6. Un lugar feliz y seguro
¿Dónde está tu escape? Una vez más, para mí, está en la ladera de una montaña, pero para usted, puede ser una habitación en su casa, un parque o la sala de gatos en el trabajo. Necesita un lugar adonde ir y sentirse seguro para dejar salir todo y recuperar la paz nuevamente.

7. Capacidad para pedir ayuda
Ya sea que necesitemos ayuda para colocar un catéter en un paciente o necesitemos hablar con un profesional, todos necesitamos el valor para hablar y pedir ayuda. Somos un grupo de profesionales que generalmente luchan por necesitar ayuda. No hay nada débil en pedir ayuda.

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8. Capacidad para manejar el estrés.
Es importante reconocer qué le causa estrés. ¿Cuáles son sus desencadenantes, cómo mitiga esos desencadenantes y luego maneja el estrés que no ha podido aliviar? Todos necesitamos una forma SALUDABLE de lidiar con el estrés. ¡Viajar, suscribirse a una aplicación de meditación como Calm o Headspace, caminar / correr o unirse a un gimnasio de kickboxing son excelentes formas de mitigar el estrés!

9. Profesionalismo
Creo que la supervivencia en esta profesión se basa en un código de conducta profesional. No estoy hablando de código de vestimenta o apariencia, sino de actuar profesionalmente en todas las situaciones, incluso cuando es difícil mantener la calma.

10. Crecimiento continuo
Esto se refiere al desarrollo personal y profesional. Asegúrese de aprender de cada situación, especialmente de las difíciles. Los errores y los fracasos son oportunidades de aprendizaje si se lo permitimos. También debemos aprovechar cada oportunidad que tenemos para aprender y crecer en nuestra profesión. La medicina cambia constantemente y, estando en la cima de nuestro juego, debemos mantenernos al día. Aproveche cada oportunidad de aprendizaje, ya sea una conferencia de EC, hablar con un veterinario sobre un nuevo procedimiento / producto o leer artículos de revistas.

Con las herramientas adecuadas en su paquete y el conocimiento de cómo usarlas, puede sobrevivir a su carrera, al igual que podría sobrevivir a una noche en el bosque. ¡Sepa que es vital para la profesión de la medicina veterinaria y no podríamos hacer este trabajo sin usted!

  3. mikel parkhurst dice:

    Pasión:
    Estoy de acuerdo con este paso y tengo pasión, pero la afirmación de encontrar un trabajo fuera de la práctica es un poco confusa. Creo que te refieres a la práctica clínica externa. Si es así, estoy de acuerdo, y por eso he podido sobrevivir 54 años en la medicina veterinaria. La simple práctica clínica no me estaba funcionando, pero el campo veterinario no ha facilitado que los técnicos persigan lo que quieren; más bien, estamos dirigidos y apuntados hacia áreas que no siempre queremos perseguir. Si no lo hacemos, somos rechazados especialmente por profesionales en el campo veterinario como los veterinarios.

    Actitud positiva:
    La positividad es siempre un buen consejo, pero rara vez se puede obtener con toda la negatividad transmitida al técnico por los propietarios superiores y más poderosos de las clínicas / hospitales veterinarios. No siempre debería ser el técnico quien entra a trabajar con brillante positividad; el propietario de la empresa, creo, tiene la responsabilidad de impulsar a todos con un pensamiento positivo constante. Sin embargo, creo que por su propio bien, debe ser positivo para sus clientes y sus mascotas. No es difícil ser positivo con los animales como yo lo veo. Siempre son acogedores y felices, al parecer, sin importar cómo se presenten. He visto perros moviendo la cola cuando ni siquiera pueden respirar.

    Conocimiento del autocuidado:
    Estoy de acuerdo en que el cuidado personal puede ser tan simple como abrazar a un cachorro, pero no hay nada de malo en querer unas buenas vacaciones o un buen spa al que ir. ¿Por qué los técnicos no pueden hacer estas cosas? La respuesta es porque no ganan suficiente dinero ni siquiera para formar una familia, y mucho menos para ir de vacaciones a un lugar al que quieren ir. Espero que los técnicos tengan socios de responsabilidad con los que hablen todos los días, llamados socios internos o mejores amigos que escuchen. Todos necesitamos amigos que nos escuchen, ¿o cuál es el punto?

    Un pasatiempo:
    Estoy de acuerdo con esto al 100%. Quizás esto sea lo que le pasa a nuestro ejército. En el ejército, comes, duermes, piensas, respiras y sueñas con el servicio militar. El único descanso que tienes es al final de cada año, tienes 30 días libres, pero no hay dinero para las vacaciones, así que te quedas sentado en el puesto o en la base viendo pasar a los soldados.

    Un sistema de apoyo
    Lo primero en lo que pensé cuando leí esto fue en un terapeuta. Si te vas toda la vida, dudo que encuentres suficientes personas con las que rodearte que te escuchen y apoyen a ti y a tus problemas. Si tienes suerte, encontrarás uno o quizás dos que te escucharán y te dejarán desahogar. Si lo que necesita es desahogarse, entonces no quiere que nadie le diga que vuelva a concentrarse o de lo contrario el propósito se vence. Un consejero profesional es alguien que estará allí para escucharlo y dejarle hablar, ya sea para desahogarse o para que encuentre su propio camino hacia donde están las respuestas. He encontrado consejeros, que están fuera de la profesión veterinaria, siempre muy interesados ​​en lo que tiene que decir la gente que trabaja con animales. La asesoría profesional tiene tarifas de escala móvil para que pueda pagar sus precios. No habría podido pagarlos si no fuera por eso.

    Un lugar feliz / seguro:
    Los técnicos, como cualquier otra persona, necesitan un lugar seguro para dejarlo salir. Creo que esto se abordó en otros tres lugares aquí: el conocimiento del cuidado personal, un sistema de apoyo y un pasatiempo.

    Capacidad para pedir ayuda:
    Una vez más, estoy de acuerdo y esto también se discutió en otros lugares aquí.

    Capacidad para manejar el estrés:
    El manejo del estrés es algo que todos deben saber abordar. El asesoramiento profesional es una forma de afrontarlo todo. Si no le gusta hablar con quienes lo conocen, esto podría ser solo para usted. Unirse a grupos para el manejo del estrés es una buena manera de ponerse en contacto con su yo interior y comunicar a los demás cómo le afecta el estrés si el asesoramiento profesional no es lo suyo. Este tema podría haberse tratado en otros dos o tres epígrafes.

    Profesionalismo:
    Ser profesional es un signo de madurez, por lo que un técnico veterinario o enfermero con licencia / registrado, que es en sí mismo una profesión, debe tener al menos la madurez suficiente para comportarse de manera profesional. No se trata solo de sobrevivir en esta profesión con un código de conducta; es si “la profesión” sobrevivirá sin que actuemos como profesionales. Queremos más responsabilidad, pero no sucederá sin que actuemos como profesionales.

    Crecimiento continuo:
    No creo que ninguno de nosotros estaría aquí si no creyéramos y nos esforzáramos por mejorar en lo que hacemos todos los días. Lo que quiero que suceda es que la profesión veterinaria en general dé un paso adelante y reconozca quiénes son los técnicos / enfermeras como profesionales. Nadie aprende sin cometer errores; de hecho, así es como todo el mundo aprende, literalmente. Todos los técnicos / enfermeras saben lo importante que es el conocimiento y por qué la educación es tan importante. Si el costo educativo fuera acorde con el salario que reciben la mayoría de los técnicos, no tendríamos que sopesar la educación sobre la alimentación de nuestras familias.

    Ahora bien, lo que necesitamos es que la propia profesión comprenda lo duro que hemos trabajado pero lo poco que hemos cosechado porque la profesión en general no se está dando cuenta de nuestros logros. Porque cada técnico / enfermero que se ha educado a sí mismo en la cima de su campo y no ha sido reconocido por sus logros en salario o estatus en la profesión es un fracaso de la profesión, no el técnico / enfermero.

  4. Kelley D'Agrosa Jewell dice:

    También está el problema de lo difícil que es obtener una certificación de especialidad. Tantos técnicos están trabajando en las trincheras de la clínica veterinaria del barrio, queriendo convertirse en expertos en algo o especializarse, solo para descubrir que tendrían que dejar su trabajo para poder hacerlo. Para algunos de nosotros en la práctica rural, obtener algunas de esas letras adicionales después de nuestros nombres significaría mudarnos. Es difícil mantenerse entusiasmado con su trabajo cuando todo lo que puede obtener es CE en línea y ninguna esperanza realista de una especialidad. Creo que esto es un gran obstáculo para muchos técnicos que trabajan fuera de las grandes ciudades y fuera de las prácticas corporativas. Es muy desalentador.

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