Você é um DIC ...?

ou você é um DI ...?

ou mesmo um S?

O que essas letras representam?

Essas letras fazem parte da sigla, Disco. DiSC é uma ferramenta de avaliação pessoal que empregadores e funcionários usam para melhorar a produtividade no trabalho, estimular o trabalho em equipe e melhorar a comunicação. Embora existam muitas ferramentas de avaliação de personalidade disponíveis, DiSC é aquele que é frequentemente discutido em reuniões, entrevistas e ambientes administrativos.

Mas como nem todo mundo está familiarizado com esses termos, gostaríamos de oferecer uma versão das notas de penhasco, tão diferente de Joey Tribiani, você realmente conhece esses tópicos!

A sigla “DISC” é retirada da primeira letra de cada um desses traços comportamentais. A categorização como D, I, S ou C é alcançada respondendo a um pequeno questionário de múltipla escolha projetado para medir as respostas naturais de um indivíduo em uma variedade de circunstâncias. Os resultados do questionário são usados ​​para criar um Perfil de Personalidade DISC personalizado, fornecendo informações sobre uma ampla gama de Traços de Personalidade DISC e fatores motivacionais. Você pode ler mais sobre isso SUA PARTICIPAÇÃO FAZ A DIFERENÇA.

1) D - Dominância: a pessoa enfatiza a obtenção de resultados, o resultado final, a confiança

2) I - Influência: A pessoa coloca ênfase em influenciar ou persuadir os outros, abertura, relacionamentos

3) S - Estabilidade: a pessoa enfatiza a cooperação, sinceridade, confiabilidade

4) C - Consciência: A pessoa dá ênfase à qualidade e precisão, especialização, competência

Não surpreendentemente, muitos veterinários do Tipo A são de alta Dominância e Influência. Especificamente, você descobrirá que uma personalidade D e I representa uma pessoa altamente assertiva, capaz de uma ação direta e dinâmica ou de uma sociabilidade encantadora conforme a situação exige. Combinados, esses fatores descrevem uma pessoa com objetivos claros na vida, com determinação e compromisso para alcançá-los.

É importante ressaltar que esta avaliação de personalidade fornece informações não apenas sobre você, mas o ajuda a interagir e se comunicar melhor com os outros. Qual é a melhor maneira de se comunicar com uma personalidade S ou C? Como você discute as descobertas com outra personalidade alto D?

Em última análise, sabemos que a inteligência emocional (EQ) é tão importante quanto o seu QI na vida. Então, o que você está esperando? Procure conseguir o seu equipe DISC analisada, para que você possa ajudar a melhorar as comunicações interpessoais de sua equipe, ajudar a unir e conectar sua equipe para que possam trabalhar em conjunto com mais eficiência e aprender o que você e sua equipe precisam fazer para ajudar nas interações e dinâmicas de sua equipe.

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