Dezembro 2021

Neste curso Garota veterinária educação continuada veterinária online blogAmy Johnson, RLATG, LVT, CVJ se concentra em quais técnicos veterinários clientes necessidade para o Natal - uma carreira sustentável.

Os 10 principais presentes que os técnicos veterinários realmente precisam para o Natal

Este tem sido um ano danado! Vimos o estresse pandêmico continuar, clínicas veterinárias lotadas e com falta de pessoal e tempos de espera que deixam a população de donos de animais cada vez mais frustrada. Além disso, este ano tornou a escassez de técnicos veterinários mais evidente, pois os técnicos estão deixando a profissão em massa. O esgotamento é real e outras oportunidades de emprego oferecem uma maneira menos estressante e mais lucrativa de sustentar a si e às suas famílias. Portanto, é mais importante do que nunca mostrar o seu apreço de uma forma que faça com que eles queiram ficar. O objetivo não é mais deixar seus técnicos felizes, mas mantê-los em campo. E como você faz isso?

Você faz da tecnologia veterinária uma carreira sustentável.

PS Observe que muitas das coisas aqui podem ser aplicadas a todos os membros da equipe, não apenas aos técnicos veterinários.

Aqui, as 10 melhores maneiras de fazer da tecnologia veterinária uma carreira sustentável:

  1. Um salário mínimo

Como continuamos a ver uma escassez de trabalhadores na maioria dos setores, vemos os salários subirem cada vez mais para chamar a atenção dos funcionários em potencial. Trabalhadores do setor de alimentos, atendentes de postos de gasolina e vendedores de varejo estão em alta demanda e exigindo muito dinheiro. Muitos técnicos veterinários ainda vivem de salário em salário e poderiam sair e ganhar mais dinheiro em uma indústria que exige menos escolaridade e tem qualificações menos exigentes para o emprego. Precisamos fazer melhor e pagar a eles um salário que possibilite o sustento deles e de suas famílias.

Bolo de dinheiro com laços vermelhos

  1. Benefícios

Os técnicos veterinários merecem planos de seguro médico, odontológico e oftalmológicos acessíveis. Licença remunerada (PTO), incluindo licença médica, é outro benefício dos membros da equipe necessidade. Uma emergência surpresa sem seguro e / ou PTO pode enviar alguém em uma espiral de dívidas. Outro benefício significativo seria um plano de aposentadoria compatível com o empregador. Quando você vive de salário em salário ou fechamento, a última coisa em que pensa é economizar para a aposentadoria. Oferecer esse plano e uma correspondência (junto com um salário mínimo) tornará mais desejável economizar para o futuro.

Cofrinho rosa

  1. Treinamento e Desenvolvimento

Muitos técnicos veterinários deixam o campo porque não são utilizados e sentem que têm pouco ou nenhum espaço para progredir. Há uma vasta gama de prática veterinária para prática quanto a quanto dinheiro os técnicos recebem para educação continuada (CE); infelizmente, geralmente é apenas cerca de US $ 200 por ano por técnico veterinário. Esse CE é essencial para credenciamento, treinamento, utilização e desenvolvimento. E é uma maneira incrível de retribuir à sua equipe trabalhadora com o dom fortalecedor do aprendizado constante. É empolgante ver alguns consultórios veterinários começando a oferecer programas ilimitados de CE para ajudar os técnicos a avançar e incentivo e apoio financeiro para se tornarem Especialistas em Técnico Veterinário (VTS). Mas nem todos os consultórios aderiram ao projeto, e ainda existem muitos técnicos por aí que carecem de um orçamento de CE realista e sentem que atingiram o limite máximo em seu consultório. Mostre a eles que você investe no desenvolvimento profissional deles!

Dica de profissional: não se esqueça Associações VETgirl ao investir no CE! (Pisca, pisca!)

Sala de conferências VETgirl U 2021 cheia de pessoas

  1. Utilização

É importante lembrar que os técnicos veterinários credenciados têm diploma universitário, foram aprovados em um teste do conselho nacional, se registraram no órgão de credenciamento estadual e investiram significativamente nesta escolha de carreira. A última coisa que desejam é passar o dia atendendo telefones ou restringindo animais enquanto outra pessoa faz o trabalho para o qual foram treinados. Não é um bom uso do tempo deles ou de qualquer outra pessoa. Portanto, deixe-os fazer o que foram treinados para fazer (dentro do escopo da prática da Lei de Prática Veterinária do seu estado, é claro)!

Técnico veterinário examinando gato

  1. Dia de folga (PAGO) previsto para autocuidado

Em um momento de tanto desgaste e cansaço, o autocuidado é ESSENCIAL. No entanto, quando você conversa com muitos técnicos, eles dirão que não têm tempo ou dinheiro para se concentrar em si mesmos. Qual o melhor presente do que um dia de folga remunerado para ter algum tempo no spa?

Pro-dica: Localizador de spa é um ótimo serviço para localizar e reservar serviços locais ou dar cartões-presente.

Dia de Spa Escrito a vapor em vidro

  1. Apreciação

Nem sei dizer quantas vezes vi um técnico veterinário ser levado às lágrimas por uma carta pessoal de agradecimento escrita à mão. Isso realmente significa mais do que você imagina. A chave é que deve ser personalizado para cada indivíduo com o que você aprecia SOBRE ELES. Este presente perde todo sentimento se todos receberem o mesmo agradecimento genérico. O que é ótimo sobre este presente é que ele não custa nada (exceto o cartão / papel em que está escrito) e você não precisa ser um proprietário / gerente para fazer isso.

Dica de profissional: Técnicos veterinários, façam isso uns pelos outros! Você não tem ideia do que isso pode fazer pela cultura de sua prática.

Cartão de agradecimento

  1. Suporte

Em termos simples, o suporte é definido como ter alguém de volta. Apoie seus técnicos veterinários ouvindo, compreendendo e "protegendo-os". Esteja disposto a defendê-los e fornecer o suporte de que precisam. Isso pode significar demitir o cliente descontrolado, fornecer um assistente social / Programa de Assistente do Funcionário (EAP) ou demitir aquele funcionário tóxico que está derrubando todos. Este é outro conceito que pode ser tão simples e, ainda assim, significar muito.

Dica de profissional: os técnicos, de novo, façam isso uns pelos outros! Construam um ao outro.  

Quatro mãos entrelaçadas

  1. Investimento em sua saúde

Cuidar de si mesmo pode ser bastante difícil em circunstâncias normais. Torna-se ainda mais difícil quando você adiciona muitas horas, intervalos para almoço / jantar perdidos e clientes bem-intencionados trazendo guloseimas. Então, por que não ajudar a manter saudáveis ​​esses técnicos trabalhadores? A adesão ao ginásio, uma assinatura gratuita de um aplicativo de meditação, salas de ginástica no local, um treinador de bem-estar, intervalos obrigatórios e refeições nutritivas e lanches preparados para eles para cada turno de trabalho são todas ótimas maneiras de fazer isso. Embora Grub Hub e Starbucks sejam muito apreciados, eles não sustentam sua equipe como uma refeição saudável pode fazer.

Dica de profissional: envolva os membros da sua equipe na preparação dessas refeições com a ajuda de um nutricionista e ensine-os a aplicar essas mudanças saudáveis ​​em suas vidas fora do trabalho também.

Lancheira com refeição saudável

  1. Um ambiente de trabalho não tóxico

Infelizmente, os ambientes de trabalho tóxicos se tornaram ainda mais prevalentes devido ao estado atual de nossa indústria. Os consultórios são tão limitados que eles estão dispostos a tolerar comportamentos destrutivos que nunca deixariam escapar alguns anos antes. Como resultado, a cultura de sua prática veterinária sofre. Você pode ter mantido aquele membro da equipe ignorando os maus, mas perderá os bons que não querem ficar naquele ambiente. De qualquer maneira, você está com falta de pessoal. Não deixe que comportamentos destrutivos vão e o derrubem.

Sinal com mão, parando o movimento

  1. Seja sua prática de unicórnio

Um conceito muito falado entre os técnicos tornou-se o “Unicorn”Prática veterinária ... você sabe, aquele local de trabalho mítico que você acha que não existe, mas você ouviu que pode estar lá fora. Essas práticas de unicórnio não são perfeitas, mas são lugares felizes para trabalhar, onde os problemas podem ser resolvidos, e você se levanta todos os dias feliz por ir trabalhar. As práticas do unicórnio tratam todos da maneira que eles merecem e abrangem as 10 principais coisas que os técnicos veterinários clientes quer para as férias acima.

Dica de profissional: Esta é uma indústria muito pequena, significativamente baseada em relacionamentos. Quer você goste ou não, sua reputação vaza. Por que não torná-lo um bom? Uma má reputação torna ainda mais difícil contratar do que já é. Uma boa reputação terá pessoas fazendo fila do lado de fora de sua porta para trabalhar para você.

Unicórnio branco

Algumas das coisas nesta lista podem ser mais difíceis de fazer do que outras, mas dê os primeiros passos e comece a fazer uma mudança para manter os técnicos veterinários neste campo. Eles são o coração e a alma das práticas veterinárias e são essenciais para um fluxo de trabalho tranquilo. Eles não querem deixar este campo; a maioria deles sonha em trabalhar com medicina veterinária desde crianças. Ajude a tornar possível que eles fiquem, pois eles realmente são o nosso braço direito na prática veterinária.

Que dicas você tem? Pese abaixo!

  1. Amei esta postagem do blog! Tão preciso no que nossos técnicos dedicados e trabalhadores precisam no campo!

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