Décembre 2021

Dans ce nouvel article concernant notre nouveau projet VETgirl formation continue vétérinaire en ligne blogueAmy Johnson, RLATG, LVT, CVJ se concentre sur ce que les techniciens vétérinaires vraiment besoin pour Noël - une carrière durable.

Les 10 meilleurs cadeaux dont les techniciens vétérinaires ont vraiment besoin pour Noël

Cela fait une sacrée année ! Nous avons vu le stress pandémique se poursuivre, des pratiques vétérinaires surbookées et en sous-effectif, et des temps d'attente qui rendent la population de propriétaires d'animaux de plus en plus frustrée. De plus, cette année a rendu la pénurie de techniciens vétérinaires plus évidente alors que les techniciens quittent la profession en masse. L'épuisement professionnel est réel et d'autres opportunités d'emploi offrent un moyen moins stressant et plus lucratif de subvenir à ses besoins et à ceux de sa famille. Il est donc plus important que jamais de montrer votre appréciation d'une manière qui leur donnera envie de rester. Le but n'est plus de faire plaisir à vos techniciens mais de les garder sur le terrain. Et comment faites-vous cela?

Vous faites de la technologie vétérinaire une carrière durable.

PS Veuillez noter que beaucoup de choses ici peuvent être appliquées à tous les membres de l'équipe, pas seulement aux techniciens vétérinaires.

Voici les 10 meilleures façons de faire de la technologie vétérinaire une carrière durable :

  1. Un salaire vital

Alors que nous continuons de constater une pénurie de main-d'œuvre dans la plupart des industries, nous voyons les salaires augmenter et augmenter pour attirer l'attention des employés potentiels. Les travailleurs de l'alimentation, les préposés aux stations-service et les vendeurs au détail sont très demandés et exigent le meilleur prix. De nombreux techniciens vétérinaires vivent toujours de chèque de paie et pourraient partir et gagner plus d'argent dans une industrie qui nécessite moins de scolarité et a des qualifications moins strictes pour l'emploi. Nous devons faire mieux et leur verser un salaire qui leur permette de subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille.

Gâteau d'argent avec des arcs rouges

  1. Avantages

Les techniciens vétérinaires méritent des régimes d'assurance médicale, dentaire et oculaire abordables. Les congés payés (PTO), y compris les congés de maladie, sont un autre avantage pour les membres de l'équipe need. Une urgence surprise sans assurance et/ou prise de force peut envoyer quelqu'un s'endetter. Un autre avantage important serait un régime de retraite avec un employeur égal. Lorsque vous vivez d'un chèque de paie à l'autre ou que vous clôturez, la dernière chose à laquelle vous pensez est d'économiser pour la retraite. Offrir ce plan et un match (avec un salaire décent) rendra plus souhaitable d'épargner pour l'avenir.

Tirelire rose

  1. formation et DEVELOPPEMENT

De nombreux techniciens vétérinaires quittent le domaine parce qu'ils ne sont pas utilisés, et ils estiment qu'ils n'ont que très peu ou pas de possibilité d'avancement. Il existe une vaste gamme de la pratique vétérinaire à la pratique quant à combien d'argent les techniciens sont donnés pour la formation continue (CE) ; malheureusement, ce n'est souvent que d'environ 200 $ par an et par technicien vétérinaire. L'EC est essentielle pour l'accréditation, la formation, l'utilisation et le développement. Et c'est une façon incroyable de redonner à votre équipe qui travaille dur avec le don stimulant d'un apprentissage constant. C'est excitant de voir certains cabinets vétérinaires commencer à offrir des programmes de formation continue illimités pour aider les techniciens à progresser, ainsi que des encouragements et un soutien financier pour devenir des techniciens vétérinaires spécialistes (VTS). Mais toutes les pratiques n'ont pas sauté sur l'eau, et il y a encore de nombreux techniciens qui n'ont pas de budget d'EC réaliste et qui ont l'impression d'avoir atteint le plafond de leur pratique. Montrez-leur que vous êtes investi dans leur développement professionnel!

Conseil de pro : n'oubliez pas Adhésions VETgirl en investissant dans CE ! (Clin d'oeil clin d'oeil!)

Salle de conférence VETgirl U 2021 pleine de monde

  1. Utilisation

Il est important de se rappeler que les techniciens vétérinaires accrédités ont un diplôme universitaire, ont réussi un test du conseil national, se sont inscrits auprès de leur organisme d'accréditation de l'État et ont considérablement investi dans ce choix de carrière. La dernière chose qu'ils veulent, c'est passer la journée à répondre au téléphone ou à immobiliser des animaux pendant que quelqu'un d'autre fait le travail pour lequel ils ont été formés. Ce n'est pas une bonne utilisation de leur temps ou de celui de quelqu'un d'autre. Alors laissez-les faire ce pour quoi ils ont été formés (dans le cadre de la pratique de la loi sur la pratique vétérinaire de votre état, bien sûr) !

Technicien vétérinaire examinant le chat

  1. Jour de congé (PAYÉ) prévu pour les soins personnels

À une époque de burn-out et d'épuisement, prendre soin de soi est INDISPENSABLE. Pourtant, lorsque vous parlez à de nombreux techniciens, ils vous diront qu'ils n'ont ni le temps ni l'argent pour se concentrer sur eux-mêmes. Quel meilleur cadeau qu'un jour de congé payé pour profiter d'un moment de spa en cadeau ?

Pro-Tip: Recherche de spa est un excellent service pour trouver et réserver des services locaux ou offrir des cartes-cadeaux.

Spa Day écrit à la vapeur sur verre

  1. Appréciation

Je ne peux pas vous dire combien de fois j'ai vu un technicien vétérinaire pleurer par une lettre de remerciement personnelle écrite à la main. Cela signifie vraiment plus que vous ne le pensez. La clé est qu'il doit être personnalisé à chaque individu avec ce que vous appréciez À PROPOS D'EUX. Ce cadeau perd tout sentiment si tout le monde reçoit le même merci générique. Ce qui est génial avec ce cadeau, c'est qu'il ne coûte rien (autre que la carte/le papier sur lequel il est écrit), et vous n'avez pas besoin d'être un propriétaire/gestionnaire de pratique pour le faire.

Conseil de pro : techniciens vétérinaires, faites-le les uns pour les autres ! Vous n'avez aucune idée de ce que cela peut faire pour la culture de votre pratique.

Carte de remerciement

  1. Assistance

En termes simples, le soutien est défini comme avoir le dos de quelqu'un. Soutenez vos techniciens vétérinaires en les écoutant, en les comprenant et en les « soutenant ». Soyez prêt à les défendre et à leur fournir le soutien dont ils ont besoin. Cela peut signifier licencier le client incontrôlable, fournir un travailleur social/programme d'aide aux employés (PAE) ou licencier cet employé toxique qui fait tomber tout le monde. C'est un autre concept qui peut être si simple et pourtant si important.

Conseil de pro : les techniciens, encore une fois, faites-le les uns pour les autres ! Construisez-vous les uns les autres.  

Quatre mains imbriquées

  1. Investissement dans leur santé

Prendre soin de soi peut être déjà assez difficile dans des circonstances normales. Cela devient encore plus difficile lorsque vous ajoutez de longues heures, des pauses déjeuner/dîner manquées et des clients bien intentionnés apportant des friandises. Alors pourquoi ne pas aider à garder ces techniciens en bonne santé ? Les abonnements à un gymnase, un abonnement gratuit à une application de méditation, des salles d'entraînement sur place, un coach de bien-être, des pauses obligatoires et des repas et des collations nutritifs préparés pour chaque quart de travail sont tous d'excellents moyens de le faire. Bien que Grub Hub et Starbucks soient très appréciés, ils ne soutiendront pas votre équipe comme le ferait un repas sain.

Conseil de pro : impliquez les membres de votre équipe dans la préparation de ces repas avec l'aide d'un nutritionniste et apprenez-leur à appliquer ces changements sains dans leur vie en dehors du travail également.

Boîte à lunch avec repas sain

  1. Un environnement de travail non toxique

Malheureusement, les environnements de travail toxiques sont devenus encore plus répandus en raison de l'état actuel de notre industrie. Les cabinets manquent tellement de personnel qu'ils sont prêts à accepter des comportements destructeurs qu'ils n'auraient jamais laissé s'envoler quelques années plus tôt. En conséquence, la culture de votre pratique vétérinaire en souffre. Vous avez peut-être gardé ce membre de l'équipe en ignorant les mauvais, mais vous perdrez les bons qui ne veulent pas rester dans cet environnement. De toute façon, vous êtes à court de personnel. Ne laissez pas les comportements destructeurs vous abattre.

Signez avec la main pour arrêter le mouvement

  1. Soyez leur pratique de la licorne

Un concept souvent évoqué parmi les techniciens est devenu le «Licorne” cabinet vétérinaire… vous savez, ce lieu de travail mythique dont vous ne pensez pas qu'il existe, mais que vous entendez peut-être exister. Ces pratiques de licorne ne sont pas parfaites, mais ce sont des lieux de travail agréables où les problèmes peuvent être résolus, et vous vous levez tous les jours heureux d'aller travailler. Les pratiques de licorne traitent tout le monde comme ils le méritent et englobent les 10 principales choses que les techniciens vétérinaires contrôlent vraiment voulez pour les vacances ci-dessus.

Conseil de pro : il s'agit d'une très petite industrie basée de manière significative sur les relations. Que cela vous plaise ou non, votre réputation se dégrade. Pourquoi ne pas en faire un bon ? Une mauvaise réputation rend l'embauche encore plus difficile qu'elle ne l'est déjà. Une bonne réputation aura des gens qui feront la queue devant votre porte pour travailler pour vous.

Licorne Blanche

Certaines des choses sur cette liste peuvent être plus difficiles à faire que d'autres, mais faites les premiers pas et commencez à changer pour garder les techniciens vétérinaires dans ce domaine. Ils sont le cœur et l'âme des cabinets vétérinaires et sont essentiels à un flux de travail fluide. Ils ne veulent pas quitter ce domaine ; la plupart d'entre eux rêvent de travailler en médecine vétérinaire depuis leur enfance. Aidez-les à rester, car ils sont vraiment notre bras droit dans la pratique vétérinaire.

Quels conseils avez-vous ? Pesez ci-dessous!

  1. J'adore cet article de blog ! Tellement précis dans ce dont nos techniciens dévoués et travaillants sur le terrain ont besoin !

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